Отрицать то, что самозанятость существенно изменила современный рынок труда – бессмысленно. С 2019 года появились новые формы и способы заработка, без которых будущее уже сложно представить, стали известными и еще более популярными платформы для заработка.
Самозанятость и как она появилась
Самозанятость существует уже 5 лет и за это время она серьезно повлияла на рынок труда. Изначально смысл проведения налогового эксперимента по введению режима «Налог на профессиональный доход» (а именно так называется закон, регулирующий самозанятость) состоял в том, чтобы бороться с теневым бизнесом и решить вопросы экономики государства
Изначально экономику пытались поднять методом кнута (повышение страховых и пенсионных взносов для ИП, увеличение налоговых ставок), что естественно отпугнуло население и после 2013 года индивидуальные предприниматели стали повально сниматься с учета. Вероятность того, что они прекратили свою деятельность невелика, заработок остался, но перешел в статус нелегального.
Появление самозанятости в том виде, в котором мы его знаем сейчас, это большой труд многих людей, которые годами разрабатывали законопроект, вносили на обсуждение в Госдуму и отстаивали идею – дать людям возможность легального заработка с минимальными отчислениями в пользу государства.
Сейчас самозанятость это удобный инструмент, который помогает миллионам граждан работать, легально зарабатывать, получать кредиты на личные нужды, подтверждая доход, а также финансирование для развития своего дела.
Самозанятые сегодняшнего дня это физические лица, которые получили статус плательщика налога на профессиональный доход по ставкам 4 или 6 % (от физ лиц и от ИП/Юр лиц). У них есть возможность добровольно платить взносы, чтобы копить стаж и баллы для пенсии, а также получать поддержку от государства для расширения своего микробизнеса.
О том, что самозанятость оказалась в разы востребованнее, чем прогнозировалось говорит статистика. В 2020 году ВНИИ ТРУДА опубликовал статью, в которой к 2024 году численность самозанятых прогнозировали как 2,4 млн человек. По актуальной статистике ФНС на конец 2023 года в качестве самозанятых было зарегистрировано уже 9 млн.
Причины развития самозанятости
Многие годы основным источником заработка были трудовые отношения, в которых есть только работодатель и работник. Наемный труд означает зачастую фиксированный доход, за определённое количество времени. Все, кто работает в найме так или иначе замечали среди коллег с одинаковым уровнем дохода более и менее эффективных. Вероятно, это в наблюдение в том числе подтолкнуло к желанию ухода из трудовых отношений.
В 2020 году случился локдаун из-за ковида, представители огромного числа профессий ушли работать в удаленном формате, многие компании закрылись и люди остались без работы. В поиске дохода граждане начали продавать товары, оказывать услуги и выполнять работы самостоятельно. За 2 года пандемии с начала 2020 по конец 2021 в качестве самозанятых зарегистрировалось 3 миллиона человек.
Активную популярность стали набирать платформы, которые предлагают услуги посредника между заказчиком и исполнителем. Первые публикуют объявления с предложением заказа, вторые откликаются и предлагают свои услуги. Своеобразная доска объявлений в интернете, которая упрощает коммуникацию для обеих сторон сделки, создала возможность к получению клиентов и доходов в удобное время. Этот способ стали использовать как подработку, а впоследствии он перерос в полноценный и постоянный доход.
Актуальные тенденции: как изменились привычные формы занятости
Появление самозанятости стало новым видом подработки и основного заработка, уместившимся между двумя привычными: найм и бизнес.
Те, кто совмещает трудовые отношения и самозанятость имеют массу плюсов. Со стороны трудовых отношений:
- Трудовой стаж и баллы на пенсию;
- Стабильный источник дохода;
- Оплачиваемые отпуска и больничные.
Со стороны самозанятости:
- Дополнительный источник дохода;
- Занятие любимым делом или превращение хобби в заработок;
- Возможность попробовать новую сферу деятельности, не отказываясь от того, в чем уже есть опыт;
- Удобный график – нет привязки к определенным дням и времени;
- Возможность выбирать «работодателя» и сотрудничать с теми клиентами, которых выбрал сам.
Плюсы самозанятости со временем стали настолько очевидны, что из разряда подработки она стала превращаться в основной доход.
Факт появления нового способа получения дохода напрямую повлиял и на трудовые отношения. Работодатели стали предлагать более удобные и перспективные для работников условия сотрудничества, поскольку самозанятость воспринималась как прямой конкурент трудовой деятельности.
Зачастую работодатели стоят перед выбором: взять сотрудника, который будет работать только на него или профессионала, которому необходимо предоставлять время на его развитие вне компании. Во втором случае в выигрыше остаются обе стороны – у работодателя появляется проактивный сотрудник, с разносторонним опытом, а у работника – возможность получать доход из разных источников и иметь стабильность.
И сами работодатели стали чаще привлекать к работе именно самозанятых. Долгосрочное сотрудничество в такой форме законодательно запрещено, но прекрасно подходит для разовых задач и целых проектов. Нет необходимости нанимать, а затем увольнять работника или придумывать какую работу еще ему дать, изменяя его основную деятельность. Достаточно найти самозанятого, который разбирается в нужной сфере.
Статистика показывает, что самозанятость уже не конкурирует с трудовыми отношениями, а помогает бизнесу успешнее и экономнее справляться с различными задачами. По состоянию на 2022 год более 20% малого и среднего бизнеса стали прибегать к услугам самозанятых, по версии Консоль.Про этот показатель в середине 2023 года вырос до 63%, Коммерсант говорит о показателе в 50%.
Самозанятость = новые возможности
Плательщики налога на профессиональный доход ежегодно получают все новые и новые бонусы. В рамках государственной инициативы «Создание благоприятных условий для осуществления деятельности самозанятыми гражданами» самозанятые уже имеют право на:
- льготную ставку налогообложения (до 31 декабря 2028 года);
- займы в региональных микрофинансовых организациях до 1 млн руб. на 3 года по ставке не более 1,5 от ключевой ставки Банка России;
- поручительства для займа, кредита, лизинга, предоставления банковской гарантии, если у самозанятого недостаточно активов для залога (поручитель – корпорация «МСП» или региональная гарантийная организация, комиссия – 0,5-3%);
- льготное финансирование через краудинвестинговые и краудфандинговые платформы;
- льготы на аренду мест в коворкингах и помещений в бизнес-инкубаторах, действующих при поддержке Минэкономразвития,
- льготную аренда помещений, земли, оборудования, транспорта, находящихся в собственности государства или муниципалитета;
- компенсацию за аренду частных площадей для ведения бизнеса;
- особые условия при регистрации на электронных торговых площадках;
- дополнительный налоговый вычет размером в 1 МРОТ впервые зарегистрировавшимся в качестве самозанятых;
- добровольное пенсионное страхование;
- участие в образовательных программах и получение консультаций специалистов центров «Мой бизнес».
Большим шагом со стороны государства является работа над законопроектом о платформенной занятости, он будет посвящен вопросам занятости населения через платформы для регулирования трехсторонних отношений заказчика, исполнителя и самой платформы.
Важное нововведение этого закона – социальные гарантии, которые есть сейчас у самозанятых в ограниченном виде. Операторов платформ обяжут создавать условия для доступности добровольного пенсионного и социального страхования занятых на платформе. В том числе – через предоставление бонусов при работе с платформой для застрахованных лиц.
Наталья Вайнберг – юрист и общественный деятель.
Также закон предусмотрит порядок разрешения споров между платформой и пользователями и возможность создавать профсоюзы для помощи платформенно занятым при появлении разногласий.
По состоянию на начало 2024 года ФНС говорит уже о 9,5 миллионах самозанятых, каждый день в системе регистрируется около 7 тысяч человек. Учитывая все новые и новые возможности для плательщиков НПД эта цифра продолжит расти.
Самозанятость – плюсы и минусы
Статус самозанятых появился относительно недавно, в 2019 году в качестве эксперимента и стал довольно востребованным. Официально данный налоговый режим называется «налогом на профессиональную деятельность» (НДП). Да появления данного режима граждане не могли легализовать свою профессиональную деятельность и приходилось регистрировать ИП. Изначально регистрация в качестве самозанятого была удобна для граждан с небольшим и нестабильным заработком, к которым можно отнести – репетиторов, кондитеров, специалистов индустрии красоты, мастеров и других физлиц.
В настоящее время число самозанятых динамично растет. Согласно данным Налоговой службы, число самозанятых в 2024 году составляет около 10 млн человек. В 2024 году стать самозанятыми могут жители всех регионов России, а также некоторые иностранцы – граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Сейчас многие работодатели предлагают зарегистрироваться в качестве самозанятого, ИП или работать по ГПХ.
К плюсам самозанятости можно отнести – простая регистрация, легальность, нет отчетности, уплата одного налога – НПД, низкая налоговая ставка. К минусам – ограниченный доход (2,4 млн рублей), нельзя нанимать работников, отсутствие социальных гарантий, нет трудового стажа.
Данные отношения могут быть выгодными как для работника, так и для работодателя. Но работодатель не должен подменять трудовые отношения с самозанятыми. ФНС отмечает, что работодатель не может работать с самозанятыми, которые были их штатными сотрудниками менее двух лет назад или фактически работают в настоящий момент.
Бердникова Анна Александровна
Кандидат юридических наук
Преподаватель Кафедры правового регулирования
экономической деятельности Юридического факультета
Финансового Университета при Правительстве РФ
Для работодателя данные отношения выгодны тем, что он не платит за работника 13-15% НДФЛ и 30% страховых взносов. В таком случае самозанятый сам перечисляет в бюджет 4-6% дохода от услуг компании, что и составляет налог на профессиональный доход (НПД).